Gaya APA

Motivasi intrinsik sebagai pemediasi pengaruh kepuasan penilaian kinerja pada Employee outcomes. (2009). : Universitas Sebelas Maret.

Gaya MLA

Motivasi intrinsik sebagai pemediasi pengaruh kepuasan penilaian kinerja pada Employee outcomes. . : Universitas Sebelas Maret, 2009. Skripsi.