Gaya APA

Peran nilai kerja empat faktor dan kepemimpinan dengan kontrak psikologis sebagai mediator terhadap tim kerja efektif. (2016). Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan.

Gaya MLA

Peran nilai kerja empat faktor dan kepemimpinan dengan kontrak psikologis sebagai mediator terhadap tim kerja efektif. . Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan, 2016. Artikel.