Gaya APA

Pengaruh keadilan organisasional pada kinerja karyawan dengan leader-member exchange sebagai variabel mediasi (studi pada karyawan UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret). (2016). : Universitas Sebelas Maret.

Gaya MLA

Pengaruh keadilan organisasional pada kinerja karyawan dengan leader-member exchange sebagai variabel mediasi (studi pada karyawan UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret). . : Universitas Sebelas Maret, 2016. Skripsi.