Detail Cantuman
Pencarian SpesifikSkripsi
Motivasi intrinsik sebagai pemediasi pengaruh kepuasan penilaian kinerja pada Employee outcomes
- Bagikan:
Skripsi-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F.0205002-2009
Ketersediaan
| 20421.1 | S 658.322 4 Sya m | Lantai II Barat (Skripsi, Tesis, Disertasi) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Dipinjamkan |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
S 658.322 4 Sya m
|
| Penerbit | Universitas Sebelas Maret : ., 2009 |
| Deskripsi Fisik |
xv, 101+12 hal.: lamp., tab.; 30 cm; Hal. 99-101
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
658.322 4
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
SYAEFULLOH, Ahmad
|
Informasi Lainnya
| Anak judul |
(Studi pada karyawan PT. Holcim Indonesia Tbk Cilacap Plant)
|
|---|---|
| Judul asli |
-
|
| DOI/URL |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain