Penggayaan APA
HENDRATMO, Catur. (2016).
Peran kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh karakteristik individu, leader-member exchange, dan budaya organisasional pada komitmen organisasional (studi pada pegawai negeri sipil di pemerintah kota Tarakan) .
:
Universitas Sebelas Maret.
Chicago Style
HENDRATMO, Catur.
Peran kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh karakteristik individu, leader-member exchange, dan budaya organisasional pada komitmen organisasional (studi pada pegawai negeri sipil di pemerintah kota Tarakan).
:
Universitas Sebelas Maret,
2016.
Disertasi.
MLA Style
HENDRATMO, Catur.
Peran kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh karakteristik individu, leader-member exchange, dan budaya organisasional pada komitmen organisasional (studi pada pegawai negeri sipil di pemerintah kota Tarakan).
:
Universitas Sebelas Maret,
2016.
Disertasi.
Turabian Style
HENDRATMO, Catur.
Peran kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh karakteristik individu, leader-member exchange, dan budaya organisasional pada komitmen organisasional (studi pada pegawai negeri sipil di pemerintah kota Tarakan).
:
Universitas Sebelas Maret,
2016.
Disertasi.