Detail Cantuman
Pencarian SpesifikDisertasi
Peran kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh karakteristik individu, leader-member exchange, dan budaya organisasional pada komitmen organisasional (studi pada pegawai negeri sipil di pemerintah kota Tarakan)
- Bagikan:
Disertasi-F. Ekonomi dan bisnis-program doktor ilmu ekonomi-NIM. T431108036-2016
Ketersediaan
| 215452.1 | D 658.314 2 Hen p | Lantai II Barat (Skripsi, Tesis, Disertasi) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Dipinjamkan |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
D 658.314 2 Hen p
|
| Penerbit | Universitas Sebelas Maret : ., 2016 |
| Deskripsi Fisik |
xv, 182 hal.: ilus., lamp., tab.; 30 cm.; hal. 182
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
658.314 2
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
HENDRATMO, Catur
|
Informasi Lainnya
| Anak judul |
-
|
|---|---|
| Judul asli |
-
|
| DOI/URL |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain