Penggayaan APA
FITLYA, Rizki. (2016).
Peran nilai kerja empat faktor dan kepemimpinan dengan kontrak psikologis sebagai mediator terhadap tim kerja efektif .
Yogyakarta:
Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan.
Chicago Style
FITLYA, Rizki.
Peran nilai kerja empat faktor dan kepemimpinan dengan kontrak psikologis sebagai mediator terhadap tim kerja efektif.
Yogyakarta:
Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan,
2016.
Artikel.
MLA Style
FITLYA, Rizki.
Peran nilai kerja empat faktor dan kepemimpinan dengan kontrak psikologis sebagai mediator terhadap tim kerja efektif.
Yogyakarta:
Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan,
2016.
Artikel.
Turabian Style
FITLYA, Rizki.
Peran nilai kerja empat faktor dan kepemimpinan dengan kontrak psikologis sebagai mediator terhadap tim kerja efektif.
Yogyakarta:
Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan,
2016.
Artikel.