Penggayaan APA
LYCHRENG, Huy. (2002).
Pergeseran sistem karir dan strategi karir dari organisasi tradisional ke organisasi modern: karir yang efektif dapat menciptakan manfaat bagi karyawan dan organisasi .
Surakarta:
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.
Chicago Style
LYCHRENG, Huy.
Pergeseran sistem karir dan strategi karir dari organisasi tradisional ke organisasi modern: karir yang efektif dapat menciptakan manfaat bagi karyawan dan organisasi.
Surakarta:
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret,
2002.
Artikel.
MLA Style
LYCHRENG, Huy.
Pergeseran sistem karir dan strategi karir dari organisasi tradisional ke organisasi modern: karir yang efektif dapat menciptakan manfaat bagi karyawan dan organisasi.
Surakarta:
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret,
2002.
Artikel.
Turabian Style
LYCHRENG, Huy.
Pergeseran sistem karir dan strategi karir dari organisasi tradisional ke organisasi modern: karir yang efektif dapat menciptakan manfaat bagi karyawan dan organisasi.
Surakarta:
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret,
2002.
Artikel.