Detail Cantuman
Pencarian SpesifikArtikel
Peranan karakteristik kepribadian terhadap isu person-job fit dan person-organization fit dalam proses seleksi karyawan
- Bagikan:
Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 2 No. 2, November 2002 (Rak 6-L : Ekonomi, Akuntansi, dan Bisnis)
Ketersediaan
| 262011.1 | JURNAL|||# | R. Majalah (Rak 6-L : Ekonomi, Akuntansi, dan Bisnis) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Dipinjamkan |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
JURNAL|||#
|
| Penerbit | Program Pascasarjana Universitas Sebelas Maret : Surakarta., 2002 |
| Deskripsi Fisik |
Hal. 134-147: ilus.,tab.:24 cm
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
1412-2219
|
| Klasifikasi |
NONE
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Informasi Lainnya
| Anak judul |
-
|
|---|---|
| Judul asli |
-
|
| DOI/URL |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain