Penggayaan APA
ABOORI, Mahanani. (2010).
Pengaruh parsitipasi dalam pengembangan ukuran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan fairness .
:
Universitas Sebelas Maret.
Chicago Style
ABOORI, Mahanani.
Pengaruh parsitipasi dalam pengembangan ukuran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan fairness .
:
Universitas Sebelas Maret,
2010.
Skripsi.
MLA Style
ABOORI, Mahanani.
Pengaruh parsitipasi dalam pengembangan ukuran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan fairness .
:
Universitas Sebelas Maret,
2010.
Skripsi.
Turabian Style
ABOORI, Mahanani.
Pengaruh parsitipasi dalam pengembangan ukuran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan fairness .
:
Universitas Sebelas Maret,
2010.
Skripsi.