Penggayaan APA
SUPRIYANTO, Agus. (2014).
Pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi .
:
Universitas Sebelas Maret.
Chicago Style
SUPRIYANTO, Agus.
Pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi.
:
Universitas Sebelas Maret,
2014.
Thesis.
MLA Style
SUPRIYANTO, Agus.
Pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi.
:
Universitas Sebelas Maret,
2014.
Thesis.
Turabian Style
SUPRIYANTO, Agus.
Pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi.
:
Universitas Sebelas Maret,
2014.
Thesis.