Penggayaan APA

SUPRIYANTO, Agus. (2014). Pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi . : Universitas Sebelas Maret.

Chicago Style

SUPRIYANTO, Agus. Pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi. : Universitas Sebelas Maret, 2014. Thesis.

MLA Style

SUPRIYANTO, Agus. Pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi. : Universitas Sebelas Maret, 2014. Thesis.

Turabian Style

SUPRIYANTO, Agus. Pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi. : Universitas Sebelas Maret, 2014. Thesis.