Detail Cantuman
Pencarian Spesifik
Disertasi
Peran kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh karakteristik individu, leader-member exchange, dan budaya organisasional pada komitmen organisasional (studi pada pegawai negeri sipil di pemerintah kota Tarakan)
Disertasi-F. Ekonomi dan bisnis-program doktor ilmu ekonomi-NIM. T431108036-2016
Ketersediaan
#
Lantai II Barat (Skripsi, Tesis, Disertasi)
D 658.314 2 Hen p
215452.1
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Dipinjamkan
Informasi Detail
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
D 658.314 2 Hen p
|
| Penerbit | Universitas Sebelas Maret : ., 2016 |
| Deskripsi Fisik |
xv, 182 hal.: ilus., lamp., tab.; 30 cm.; hal. 182
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
658.314 2
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subjek | |
| Info Detail Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
HENDRATMO, Catur
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Informasi
Akses Katalog Publik Daring - Gunakan fasilitas pencarian untuk mempercepat penemuan data katalog






