Pergeseran sistem karir dan strategi karir dari organisasi tradisional ke organisasi modern: karir yang efektif dapat menciptakan manfaat bagi karyawan dan organisasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Artikel

Pergeseran sistem karir dan strategi karir dari organisasi tradisional ke organisasi modern: karir yang efektif dapat menciptakan manfaat bagi karyawan dan organisasi

LYCHRENG, Huy - Nama Orang;

Jurnal Presfektif Ekonomi Pembangunan, Manajemen, dan Akuntansi, Vol. 7, No. 2, Desember 2002 (Rak 6-L: Ekonomi, Akuntansi, dan Bisnis)

Ketersediaan

R. Majalah (Rak 6-L: Ekonomi, Akuntansi, dan Bisnis) JURNAL|||#

261945.1

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diproses

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: JURNAL|||#
Penerbit: Surakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret., 2002
Deskripsi Fisik: Hal. 145-155., ilus., tab.; 24 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 1410-9875
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: STRATEGY
EMPLOYEE
ORGANIZATION
CAREER SYSTEM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar