Substansi penyajian buku ini, secara garis besarnya, dikelompokkan menjadi tiga bagian. Pada bagian awal, pembaca akan diajak mengenali landasan teoretis perilaku, yaitu dengan memperkenalkan kajian kelompok perilaku manusia. Bagian kedua mengupas manusia dalam organisasi dengan memperkenaklan perilaku sosial dalam kelompok organisasi, norma perilaku tugas dalam kelompok organisasi, perilaku antarkelompok dalam organisasi, konflik organisasi dan strategi penanganannya, kewibawaan dan kepempimpinan dalam organisasi. Bagian ketiga teori perilaku organisasi, budaya organisasi, perubahan dan pengembangan budaya organisasi dan model efektivitas dan penilaian dalam membangun perilaku organisasi.