Pengaruh Kekohesifan, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Organisasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Artikel

Pengaruh Kekohesifan, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Organisasi

KUSTORO, Bambang Dwidjo - Nama Orang;

Jurnal Pendidikan & Kebudayaan Vol. 16 No. 3 Mei 2010, ABSTRAK : Obyek penelitian adalah untuk meneliti pengaruh kekohesifan, gaya kepeminpinan, budaya kerja, daya saing terhadap efektifitas organisasi. Penelitian dilaksanakan pada perusahaan pengadaan alat-alat teknik kependidikan dengan mempergunakan metoda Path Analysis untuk membuktikan hipotese. Dilakukan pada 417 perusahaan yang diwakili oleh 120 sampel. Penelitian membuktikan; terdapat pengaruh positif langsung kekohesifan terhadap budaya kerja, terhadap efektifitas organisasi, pengaruh positif langsung gaya kepemimpinan terhadap budaya kerja, terdapat pengaruh positif tidak langsung kekohesifan terhadap efektivitas organisasi melalui budaya kerja, pengaruh positif tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi.

Ketersediaan

R. Majalah JURNAL

23147.1

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: JURNAL
Penerbit: Jakarta : Kementrian Pendidikan Nasional., 2010
Deskripsi Fisik: Hal. 325-340., tabl.; 29 cm.; Hal. 339-340
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 0215-2673
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: EFEKTIVITAS ORGANISASI
PENELITIAN
ANALISIS JALUR
KEKOHESIFAN
GAYA KEPEMIMPINAN
BUDAYA KERJA
PENGARUH LANGSUNG
PENGARUH TIDAK LANGSUNG
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: KUSTORO, Bambang Dwidjo

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar