Hubungan antara strategi-strategi manajemen konflik yang digunakan oleh atasan dan imbalan-imbalan (rewards) yang diterima oleh bawahan (studi replikasi dan ekstensi)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Penelitian

Hubungan antara strategi-strategi manajemen konflik yang digunakan oleh atasan dan imbalan-imbalan (rewards) yang diterima oleh bawahan (studi replikasi dan ekstensi)

KUSTANTI, Veronika R. - Nama Orang;

Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 2 No. 2, November 2002 (Rak 6-L : Ekonomi, Akuntansi, dan Bisnis)

Ketersediaan

R. Majalah (Rak 6-L : Ekonomi, Akuntansi, dan Bisnis) JURNAL|||#

262008.1

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: JURNAL|||#
Penerbit: Surakarta : Program Pascasarjana Universitas Sebelas Maret., 2002
Deskripsi Fisik: Hal. 94-106: ilus.,tab.:24 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 1412-2219
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: CONFLICT MANAGEMENT STRATEGIES
REWARDS SYSTEM
CANONICAL CORELATION
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar